В США компания согласовала с сотрудницей 8-часовой сон, а потом уволила
Представители фирмы прокомментировали ситуацию.
В США бывшая сотрудница компании Centerview Partners подала в суд после того, как её уволили, несмотря на ранее согласованный график сна, сообщает Financial Times.
По данным издания, 21‑летняя Кэтрин Шибер в 2020 году сообщила работодателю о диагностированном расстройстве настроения и тревожности. Она попросила обеспечить ей возможность спать не менее восьми часов в сутки. Компания пошла навстречу — договорились, что Шибер будет освобождена от работы с полуночи до 9 утра, но останется на связи весь остальной день и без выходных. Однако уже через три недели после соглашения её уволили.
В своём иске Шибер утверждает, что увольнение разрушило её карьеру и нанесло эмоциональный ущерб. Она требует компенсацию за стресс и утраченный доход за несколько лет.
В Centerview Partners заявили, что для младших аналитиков характерен нестабильный график и высокая интенсивность работы, поэтому обеспечить фиксированный восьмичасовой сон невозможно. По мнению компании, ни одно "разумное условие" не позволяло Шибер одновременно выполнять обязанности на полную ставку и строго соблюдать выбранный ею режим отдыха.
Разбирательство по делу вскоре начнётся в федеральном суде Нью‑Йорка.