Суд взыскал с предприятия 14,1 тыс. рублей за болезнь сотрудника
Суд в Гродненской области взыскал с предприятия 14,1 тыс. рублей в пользу работника производственного цеха, у которого из-за вредных условий труда развилось хроническое заболевание органов дыхания и установлена 10-процентная утрата профессиональной трудоспособности. Областной суд оставил в силе решение первой инстанции, отклонив апелляцию нанимателя.
В Гродненской области суд обязал предприятие выплатить своему сотруднику свыше 14 тыс. рублей. Работник, у которого из-за вредных условий труда развилось профессиональное заболевание, добился компенсации через судебное разбирательство. Информацию об этом предоставили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Медико-реабилитационная экспертная комиссия подтвердила, что хроническая болезнь органов дыхания у сотрудника производственного цеха напрямую связана с условиями его работы. Специалисты определили у мужчины 10% утраты профессиональной трудоспособности.
Опираясь на положения генерального соглашения, работник запросил у нанимателя единовременную материальную помощь. Сумма должна была рассчитываться исходя из одного среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности. Однако руководство предприятия отказалось производить выплату.
После этого мужчина обратился за содействием в Гродненскую областную организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Его интересы в суде представлял правовой инспектор труда Игорь Сорока, который подготовил исковое заявление. В ходе разбирательства были представлены материалы расследования, указывающие на нарушения санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства со стороны нанимателя.
Суд первой инстанции встал на сторону работника. С предприятия взыскали 9,6 тыс. рублей в качестве возмещения вреда за утрату профессиональной трудоспособности, а также 4,5 тыс. рублей компенсации морального вреда за перенесенные физические страдания. Наниматель попытался оспорить это решение, но областной суд оставил его в силе. В результате работник получил всю присужденную сумму — 14,1 тыс. рублей.
В профсоюзе подчеркнули, что благодаря правовой помощи сотруднику удалось получить компенсацию за вред здоровью, причиненный в связи с профессиональной деятельностью.